違反勞工安全衛生法罰鍰案件處理要點

中華民國六十四年七月十九日內政部台六十四內勞字第六四二三九號函訂定
中華民國七十五年八月四日內政部台七十五內勞字第四一九二○四號函修正
中華民國八十年八月十二日行政院勞工委員會台八十勞檢一字第二○三五八號函修正

一、 為執行勞工安全衛生法(以下簡稱﹁本法﹂)第三十三條至第三十七條規定之罰鍰案件,訂定本要點。
二、 本法及同法施行細則規定雇主、事業單位暨代行檢查機構應辦理事項,由中央主管機關另依其發布規章逐次實施者,其罰鍰執行日期,另由中央主管機關分別通知省(市)、縣(市)主管機關及檢查機構。
三、 勞工檢查機構認有違反本法案件係屬第三十三條至第三十六條規定之罰鍰處分時,應即以﹁勞工安全衛生法罰鍰案件移送書﹂(格式一)連同有關文件資料函送該管主管機關。
四、 勞工違反本法第十二條第四項、第二十三條第三項、第二十五條第二項規定者,雇主於必要時得將其違反時間、內容及證據等報請該管主管機關處理。
五、 該管主管機關收到勞工檢查機構之移送書或雇主之請求後,應於十五日內裁定,必要時並得查證有關事項。
該管主管機關自行發現違反本法事實者,於查明後,逕行裁定。
六、 該管主管機關執行罰鍰時,應填發﹁違反勞工安全衛生法罰鍰處分書﹂(如格式二)通知被處分人,並限其於收到處分書之日起三十日內繳納。拒不繳納者,由該管主管機關填發﹁違反勞工安全衛生法罰鍰強制執行移送書﹂(如格式三)依本法第三十七條規定移請法院強制執行。
該管主管機關於填發前項﹁違反勞工安全衛生法罰鍰處分書﹂及﹁違反勞工安全衛生法罰鍰強制執行移送書﹂時,應以副本分別抄送其上級主管機關及檢查機構。
七、 罰鍰額度:應謹慎考量被處罰對象違反情節之輕重、事業經營規模之大小及其改善程度與誠意,得參酌左表,予以適當裁處。
違 反 本 法 條 文 事 項 第 一 次 第 二 次 第 三 次 以上 備   註  
1.第三十三條第三款。 十五萬元 十萬元 十五萬元    
2.第五條第一項、第六條、第八條第一項、第十一條第一項、第十五條、第二十八條第一項、第三十六條。 三萬元 四萬元 六萬元    
3.第五條第二項、第七條第一項、第十二條第一項、第二項、第二十三條第一項、第二十五條第一項、第二十九條。 三萬元 四萬元 六萬元    
4.第九條、第十三條、第十七條、第十八條、第十九條、第二十四條、第二十七條、第三十條第二項。 三萬元 五萬元 六萬元    
5.第十二條第四項、第二十三條第三項、第二十五條第二項。 一千元 二千元 三千元    
八、 主管機關對違反本法案件之處理及時效應予列管。
九、 違反本法事實發生地與雇主或事業單位所在地非為同一主管機關管轄時,得委託該管主管機關代為移送法院執行。

格式一

中華民國  年  月  日  字   號

(全銜)勞工安全衛生法罰鍰案件移送書

受文者:

副本

收受者:

一、雇主  名 稱 地 址
1事業主
 代表人姓名地址
   
 姓 名
2事業經營負責人
 地 址
   
  名   稱
二、事 業 單 位
  事 業 別
   
三、發 現 違 反 日 期、地點 四、違反事實 五、違反法條
1 1 1
2 2 2
3 3 3

 請依勞工安全衛生法有關罰鍰規定處理。  首長銜名

格式二

中華民國  年  月  日  字   號

(全銜)勞工安全衛生法罰鍰處分書

被處分人:                   地址(或住址):

副本收受者:(上級主管機關,該管檢查機構)

主旨:被處分人違反勞工安全衛生法第   條第   項規定事項,經本府審(調)查屬實,依同法第   條規定,各處罰鍰新台幣   元,應執行罰鍰新台幣   元整。

說明:

一、本案依   機關(構)   年   月   日   字    號函辦理。

二、有關違反勞工安全衛生法之事實。

三、裁定罰鍰之理由:

四、檢附罰鍰繳納通知單一份(三聯),請於接到本處分書之日起三十日內繳納,如不依限繳納時,則依勞工安全衛生法第三十七條規定移送法院強制執行。

五、不服本處分者,請於本處分書送達之次日起三十日內向   機關提起訴願。

格式三

中華民國  年  月  日  字   號

(全銜)勞工安全衛生法罰鍰強制執行移送書

受文者:    地方法院

副本收受者:被處分人

主旨:關於                  (地址:住址:             )

違反勞工安全衛生法有關規定,經 本府依法處罰鍰新台幣   萬  千  百  拾  元整乙案,前經通知限於  年  月  日以前繳納,但迄今尚未繳納,茲依同法第三十七條規定,請 貴院依法強制執行。

                         主管機關首長銜名